1. Бас бет
  2. Мансап
  3. Біздің командамыз

Біздің командамыз

Біздің өсуіміз және үздік дарын иелерін тартуымыз үшін көпбейінді және инклюзивті компанияға айналу біз үшін өте маңызды. Біз қызметкерлеріміздің қолдау мен құрметті сезініп, жынысына, жасына, ұлты мен дініне немесе кез келген басқа да сипаттамаларға байланыссыз өз әлеуеттерін толығымен іске асыру мүмкіндігіне ие болуларын қалаймыз.

Біз барлық қызметкерлерге ілгерілеу үшін әділ және тең мүмкіндіктерді кепілдендіре отырып, білім алу мен дамуға қолжетімділікті барша үшін қамтамасыз етеміз.

Біз қызметкерлерді тек қана олардың жұмыс үшін қажетті біліктілігін, тәжірибесін, қабілеттері мен құзыреттерін ескере отырып қана жұмысқа жалдаймыз, ілгерілетеміз және ынталандырамыз. Біз шығу тегі әртүрлі және көзқарастары әралуан адамдарды жұмысқа тартуға, ұстауға және уәждеуге ұмтыламыз. Біз кемсітушілікке жол бермеу және, мүмкіндігінше, кең гендерлік теңгерімге қол жеткізу саясатын әрқашан ұстанатын боламыз. Біз ерлер мен әйелдердің жұмыс орнындағы теңдігінің маңыздылығын мойындаймыз және біздің адамдарымыздың тең құқықтарға, міндеттер мен мүмкіндіктерге ие болуы туралы қам жейтін боламыз.

2020 жылғы наурызда COVID-19 пандемиясы салдарынан АІХ қызметкерлердің денсаулығы үшін тәуекелдерді барынша азайтуға және сонымен бірге үздіксіз жұмысты қамтамасыз етуге бағытталған бірқатар шаралар қабылдады. Аурудың таралуына байланысты Қазақстан үкіметі қабылдаған соңғы шаралар кешеніне сәйкес, АІХ қызметкерлерге қашықтан және кеңседе қатар жұмыс істеуді үйлестіру мүмкіндігін беретін жаңа гибридті жұмыс істеу моделін ұсынды. Мұндай тәсілдеме қызметкерлерге олардың жеке қажеттіліктері мен мән-жайларға байланысты, жұмысқа қойылатын нақты талаптардың орындалымдығы мен денсаулыққа қатысты ұсыныстарға байланысты анағұрлым иекемді режим ұсынады. Бұл жұмыс моделі  біздің анағұрлым инклюзивті, икемді және адамдарға бағдарланған корпоративтік мәдениетке бейілділігімізді нығайта түседі.

Жәмилә Жақып

Нарықты дамыту департаментінің бас менеджері
Консалтингтен Big Data-ға. Қаржы саласында өз орныңды қалай табуға болады
Үйреншікті қызмет саласын айырбастап, өз өзіңді тегеурінге салу – оңай міндеттердің бірі емес. Жолайрыққа жеткен тұста, адам абдырап қалады. Бірақ көбінесе өзіңді өзің табуға біреудің басынан кешкен оқиғалардың көмегі тиеді. Біздің материалымыздың кейіпкерлерінікі сияқты. Декрет – тұлғалық өсу уақыты Мен ...

Қуаныш Камалиденов

Ақпараттық-технологиялық процесстердің басшысы
Алғы шеп Білімді Қазақстанда алдым, тағылымдамадан Нью-Йоркте өттім, онда телекоммуникациялық компанияда жұмыс істеудің орайы келді. Бұл маған кәсіби тұрғыдан зор ықпал жасаған өте құнды тәжірибе болды. АІХ-ке дейін egov.kz электронды үкіметінің порталын жетілдіру және оны техникалық қолдауға басшылық еттім, оның қызметіне әрбір қазақстандық жоқ дегенде бір рет жүгінді деп сенемін. ...

Жанар Акжанова

Нарықпен және оның қатысушыларымен жұмыс жөніндегі департамент директоры
Жаңа көкжиектерді ашу АХҚО органдарында жұмыс істегенге дейін менің «үлкен төрттікте» – дублиндік Ernst&Young кеңсесінде, содан кейін «Бәйтерек» ҰБХ-ның Астанадағы еншілес құрылымында жұмыс істеу тәжірибем бар болды. 2016 жылы АХҚО-ның құрылатыны туралы хабарланғанда, осында – өршіл міндеттер қойып, жаңа көкжиектер ашатын жаңа ұйымда жұмыс істеу мені қатты қызықтырды, сондықтан да ...

Талғар Болат

Белдеу және Жол сегменті басшысы
Жұмыс сіздердің басты әуестіктеріңіз керек Мен этникалық қазақпын, бірақ Қытайда туғанмын. Шанхай университетін бітіргеннен соң Қытайда білім беру саласында кәсіби қызметімді бастадым. Алайда екі жылдан кейін Алматыға КИМЭП университетіне ауыстым, қаржы саласында МВА дәрежесін алдым, сосын маркетингпен және студенттер қабылдаумен айналысып, бағдарламалар менеджері болып жұмыс істедім. Мен АІХ-ке ол дәл ...

Дарико Байдосова

Қор операциялары департаментінің бас менеджері
Басқалардың бәрі сияқты емес Манчестерде университет бітіргеннен кейін мен алған бар білімімді қолданып, өз еліме пайдамды тигізу үшін Қазақстанға ораламын деп шешім қабылдадым. Қазақстандық банкте бөлшек сауда бөлімінде жұмыс істей бастадым. Дәл сол кезде АХҚО жобасы туындай бастаған болатын, қаржы саласында жұмыс істейтін менің таныстарым ол туралы көп әңгімелеп, оның ...

Әйгерім Ақылова

Нарықты дамыту департаментінің менеджері
Ойыңмен бөлісу Қытайда «Қаржы» мамандығы бойынша білім алғаннан кейін мен ҚР Қаржы министрлігінде жұмыс істедім. АІХ іске қосылатыны туралы бірінші рет естігенімде, бұл жоба мені өте қызықтырды, өйткені ол – бүкіл әлем инвесторлары үшін түсінікті ережелер бойынша жұмыс істейтін ТМД аумағындағы алғашқы халықаралық биржа. Әңгімелесулер кезінде осы жобаның сәтті болатынына ...

Анна Колесниченко

АІХ Орталық депозитарийінің бас директоры, АІХ Тіркеушісінің бас директоры
Жоқтан бастаудан қорықпаймын Алматы банк колледжін «Банк ісі» мамандығы бойынша, «Тұран» университетін «Қаржы және несие» мамандығы бойынша бітірдім, сосын Ломоносов атындағы Мәскеу мемлекеттік университетінде «Іскерлік әкімшіліктендіру магистрі» біліктілігін алдым. 1994 жылдан бастап Қазақстан Республикасының Мемлекеттік құндылықтар қоймасында, сосын Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкінде жұмыс істедім. 1997 жылдан бастап 2015 жылдың ортасына ...

Салтанат Маширова

Киберқауіпсіздік саласының маманы
AIX ұжымдағы отбасылық атмосфера Astana International Exchange өз қызметкерлерінің өсуі мен дамуына белсенді атсалысады. АІХ-тің әрбір мүшесі мен бұрынғы мүшесінің АІХ-тегі кәсіби дамуы және қалай өскені жайлы бірегей тарихы бар. Бүгін киберқауіпсіздік саласының маманы, Салтанат Машированың жетістіктері жайлы сөз болады. «Менің өмірдегі ең сәтті шешімдерімнің бірі 2018 жылы Astana International ...