Наша команда

Легко ли женщинам строить карьеру?
Что привлекает в работе на бирже?

Представляем героиню видеорубрики #AIXteam - Айжан Оракбаева.
Айжан - cтарший менеджер департамента регулирование и комплаенс.

В AIX Айжан работает уже 2 года. За плечами четыре года в банковской сфере и девять лет декретного отпуска.
В AIX Айжан прошла четыре этапа собеседования и решила бизнес-кейс. Интересно послушать про ее опыт в компании.

У каждого сотрудника AIX — своя уникальная профессиональная история, и мы рады делиться с вами их интересным опытом. Теперь делаем это и в формате виедо, и первый герой новой видеорубрики — Алимхан Жапар, UI/UX дизайнер AIX.

Почему он решил связать свой карьерный путь именно с AIX, что особенно выделяет биржу среди других организаций и в чем уникальность AIX как работодателя? Приятного просмотра!

Не боюсь начинать с нуля

Окончила Алматинский банковский колледж по специальности «Банковское дело», Университет «Туран» по специальности «Финансы и кредит», затем Московский государственный университет имени Ломоносова, получив квалификацию «Магистр делового администрирования».

С 1994 года работала в Государственном хранилище ценностей Республики Казахстан, затем в Национальном Банке Республики Казахстан. С 1997 года до середины 2015 года работала в АО «Центральный депозитарий ценных бумаг», пройдя путь от простого специалиста до члена Правления. По сей день с огромным уважением отношусь ко всем своим коллегам и с теплотой вспоминаю замечательный коллектив Центрального депозитария.

С 2016 по 2018 годы попробовала себя в качестве руководителя и собственника малого бизнеса. Специфика этого бизнеса далека от финансового рынка, однако опыт управления собственной компанией считаю незаменимым и полезным для моей дальнейшей карьеры.

В середине 2018 года получила предложение стать частью команды AIX в качестве руководителя Центрального депозитария и Регистратора. Предложение было настолько амбициозным, и потому для меня заманчивым, что после недолгих раздумий я согласилась.

Очень многое предстояло сделать с нуля, объём работы предстоял невероятный и первые месяцы работы в AIX я, скорее всего, не забуду до конца своих дней. Однако в AIX собрался удивительный коллектив амбициозных оптимистов, профессионалов, не боящихся никаких трудностей и преград, которые стали для меня не только поддержкой, но и примером. И у нас всё получилось.

Мне нравится работать на фондовом рынке. Здесь пересекается большое количество участников – биржа, кастодианы, брокеры, другие депозитарии, расчетные банки, эмитенты, инвесторы… У каждого своя специфика, к каждому нужно найти свой подход. И каждый тебя чему-то важному учит.

Не боюсь начинать с нуля. Если вижу, что в каком деле достигла «потолка» и больше ничему новому и важному не могу научиться – ищу новый опыт.

С приходом в AIX, границы привычного для меня расширились. Со мной в одной команде работают коллеги из разных стран, казахстанские коллеги из других компаний. К AIX присоединяется всё больше и больше иностранных клиентов. Каждый делится своим опытом, демонстрирует своё особое видение и тем самым обогащает и мой опыт. Плюс, работа в иной, отличной от казахстанской, юрисдикции, основанной на английском праве, работа на английском языке.

Чтобы добиться успеха в AIX, нужно быть готовым много работать, не замыкаться на своем предыдущем опыте и открыться экспериментам. А самое главное – надо стать частью большой команды. Чтобы всё получилось, мы должны быть одним целым.

Не такие, как все

По окончании университета в Манчестере я решила вернуться в Казахстан, чтобы применить все полученные знания и быть полезной для своей страны. Начала работать в казахстанском банке в отделе розницы. Как раз в то время зарождался проект МФЦА, мои знакомые, которые работают в финансовой сфере, о нем много говорили, обсуждали его перспективы, и я стала собирать информацию. Меня заинтересовало то, что МФЦА регулируется в соответствии с английским общим правом, которое, помимо прочих дисциплин, я изучала в университете. После успешного собеседования я начала работать в проектном офисе биржи – на тот момент компании AIX еще даже не существовало. Это был настоящий стартап, все начиналось с нуля, и на первом этапе нас было от силы 10-15 человек. Мы придумывали бизнес-процессы, правила и принципы, по которым сейчас работает биржа. Это был уникальный и очень воодушевляющий опыт, особенно для молодого работника, когда компания, в которой ты работаешь на твоих глазах развивается вместе с тобой.

Масштабным и трудоемким проектом для нас было внедрение торговой системы — электронной торговой площадки, которой могут пользоваться брокеры и эмитенты для размещения ценных бумаг и осуществления торгов. В начале мы искали наиболее подходящую торговую систему, потом тестировали и кастомизировали ее. Время показало, что торговая система Nasdaq действительно лучшая на рынке и сейчас мы уже можем делиться с представителями других бирж успешным опытом внедрения этой торговой системы.

В AIX нет излишней бюрократии, которая присуща многим казахстанским государственным и даже частным компаниям. Когда мы разрабатывали рабочие процессы, мы старались использовать лучшие мировые практики и прогрессивный подход. Благодаря этому AIX – это гибкая компания, в которой достаточно легко внедрять новые идеи, быстро реагировать на внешние вызовы и отслеживать мировые тренды.

Мне нравится многоплановость и многозадачность. За время, что я проработала здесь, я коснулась практически всех сфер рынка капитала и работы биржи. Благодаря этому мои знания в сфере финансов увеличились колоссально. Это то, что позволяет мне расти как профессионалу. Сейчас я сфокусирована на работе с розничными инвесторами мобильного приложения Tabys, которое предоставляет возможность торговать биржевыми нотами даже новичкам, которые только открывают для себя мир инвестиций.

Я уверена, что у AIX большое будущее. Статистика количества выпущенных ценных бумаг, число местных и иностранных брокеров, которые стали торговым членами нашей биржи, растущие объемы торгов – все это говорит само за себя.

Самый важный навык, помимо профессиональных компетенций, – это умение схватывать все налету. В наше время важен не только опыт, но и умение быстро вникать и учиться. Когда мы реализуем новые проекты, приходится находить способы преодоления возникающих преград и трудностей, которые неизбежно возникают в любом новом деле. И в этом очень помогает быстрый склад ума, когда ты умеешь моментально находить решения. Я считаю, это главный рецепт успеха.

Из консалтинга в Big Data. Как найти свое призвание в области финансов

Поменять привычную сферу деятельности, бросить вызов самому себе – задача не из легких. Очутившись на распутье, человек застывает в растерянности. Но зачастую найти себя помогают чьи-то вдохновляющие истории. Такие, как у героев нашего материала.
Декрет – время для личностного роста

Я закончила Назарбаев Университет в 2016 году, специальность – экономика. На четвертом курсе я получила офер в McKinsey и провела там два года, затем ушла в декрет. Во время работы у меня были проекты в разных индустриях, но я понимала, что нужно выбрать что-то одно, потому что знать понемногу везде – это не мой путь. Так я поняла, что мне очень интересны корпоративные финансы и разработка финансовых моделей, и решила поступить в магистратуру. 

Я узнала, что в бизнес-школе Назарбаев Университета выпускается первая когорта программы MSF. Там было много ребят, учившихся со мной на бакалавриате. Мне было приятно услышать, что они все довольны программой. Они говорили о дисциплине, о высоком уровне профессоров, и о том, что эта программа практичная и применимая в жизни.

На седьмом месяце беременности я сдала GMAT и прошла конкурсный отбор. Учиться начала, когда дочке было три месяца. Но я была не единственной мамой, у моей однокурсницы был 9-месячный ребенок. А на программе MBA даже была семейная пара, их ребенку было 3-4 месяца. Однако все успешно справлялись.

Магистратура вместе с дочерью

Магистратура дала мне серьезные знания, за которыми я и шла. Я думала, что будут поблажки, ведь у меня маленький ребенок (смеется). Но было очень сложно. В те дни, когда я проводила на учебе больше шести часов в день, мой муж и мама ходили во дворе с дочкой, и я виделась с ней на перерыве. Так что она закончила магистратуру вместе со мной! Не удивлюсь, если она станет финансистом в будущем. 

Параллельно с программой я сдавала тест на сертификат Chartered Financial Analyst Level 1 (один из наиболее престижных международных сертификатов для финансовых аналитиков – прим. авт.). CFA – чистая теория, а на MSF мы очень много кодили на разных языках – Python, SAS, SQL. Было замечательно, что именно на нашем потоке администрация школы задумалась о том, чтобы уйти в digital-направление.

У нас были две резидентуры: одна в Нацбанке в Алматы, вторая в Cass Business School в Лондоне. Когда мы были в Нацбанке, нам преподавал Азат Ускенбаев, который сейчас возглавляет департамент платежного баланса. Мы как раз закончили курс макроэкономики, где изучали платежный баланс, и он показал нам, что это такое, на реальных кейсах. Это были очень впечатляющие лекции.

Карьера в AIX

В Казахстане не так много мест для финансистов, где имеются  по-настоящему интересные проекты. Я хотела погрузиться в мир финансов и узнать, как структурируются ценные бумаги. Поэтому подала заявку в Astana International Exchange и присоединилась к ним в феврале этого года. Миссия AIX – развитие активного капитала в Казахстане. В рамках этой миссии на бирже много социально направленных проектов, нацеленных на развитие финансовой грамотности в стране, увеличение количества розничных инвесторов и эмитентов.

Мой самый интересный проект на бирже – запуск мобильного приложения Tabys для розничных инвестиций. Учитывая текущую ситуацию, важно откладывать на будущее и в долгосрочной перспективе иметь более существенную отдачу от сбережений, по сравнению с банковским депозитом.

Полностью статью Forbes.kz можно прочитать здесь.

Открывая новые горизонты

До начала работы в органах МФЦА у меня уже был опыт работы в «большой четверке» — в дублинском офисе Ernst&Young, а затем в дочерней структуре НУХ «Байтерек» в Астане. В 2016 году, когда было объявлено о создании МФЦА, я загорелась идеей работать здесь – в новой организации, которая ставила амбициозные задачи и открывала новые горизонты, поэтому я была готова начать работу с позиции интерна.

Мы начинали небольшим коллективом и это было самое продуктивное, самое сложное, но и самое веселое время. Нам приходилось делать все: от подготовки тезисов выступлений и презентаций до проведения переговоров с партнерами и подрядчиками. Не было такого понятия как «субординация». Работа кипела каждый день, многие вопросы приходилось решать здесь и сейчас, поэтому мы на равных общались и с директорами, и с управляющими директорами. Мы были как семья, где все открыто обсуждалось.

Сейчас все процессы отлажены, а тогда, в самом начале, мы чувствовали себя как на пороховой бочке, были готовы к любому исходу. Стрессовых ситуаций было очень много, но мы старались максимально поддерживать друг друга. Большой плюс – именно в то время я нашла здесь новыхдрузей, с которыми мы прошли, что называется, огонь и воду. Тогда же в нашей команде образовались пары, которые создали счастливые семьи и продолжают работать в МФЦА.

Фондовый рынок в Казахстане, как бы печально это не звучало, пока очень слабо развит, финансовая грамотность населения находится на низком уровне. Честно говоря, когда я только начала работать в этой сфере, для меня самой такие понятия как «торги на бирже», «инвестиции в ценные бумаги» были чем-то далеким и непонятным.

При этом, фондовый рынок не стоит на месте, появляются новые тенденции и нужно всегда оставаться на волне. Постоянно рождаются новые проекты, мы вместе ищем подход к их реализации. Такие сложности подстегивают к обучению, развитию своих навыков. Мне нравится участвовать в организации букбилдингов, IPO и кросс-листингов. Люблю работать с цифрами, с аналитикой.

Сегодня ситуация в стране меняется, люди стали больше интересоваться альтернативными способами сохранить и приумножить свои накопления, стали изучать, как работает биржа и какие возможности она дает. Благодаря размещениям на бирже казахстанский бизнес – «голубые фишки» — становится доступным для казахстанцев, так что каждый может получить свою долю национального богатства, ресурсов. И таких возможностей благодаря работе AIX с каждым днем появляется все больше. Наша задача – стать финансовым хабом в Центральной Азии, и мы планомерно к этому идем.

Мне нравится, что руководство AIX очень демократично относится к работникам биржи. Приветствуются любые идеи, и нет страха, что кто-то осудит или будет критиковать. Каждый сотрудник имеет право голоса. Это очень сплачивает. Нас объединяет единый командный дух, общие цели и ценности.

У нас очень дружелюбный коллектив, мы с радостью принимаем новых людей. Главное – быть открытым, общительным, не бояться задавать «глупые» вопросы. Как показывает практика, таких вопросов не бывает – в нашей работе очень много такого, о чем можно узнать только в процессе.

И самое главное – не надо бояться нового. Можно быть уверенным, что здесь поддержат и помогут во всем разобраться.

Первопроходцы

Образование я получил в Казахстане, проходил стажировку в Нью-Йорке, где мне посчастливилось поработать в телекоммуникационной компании. Это был очень ценный опыт, который во многом повлиял на меня в профессиональном плане. До AIX руководил доработкой и технической поддержкой портала электронного правительства egov.kz, услугами которого, я уверен, хотя бы раз воспользовался каждый казахстанец.

В AIX на первом этапе работал как консультант – меня попросили помочь с технической стороны. Привлекло то, что планировалось сотрудничать с компанией Nasdaq и работать с их торговой платформой. Мне нравится, как работает американский менеджмент, как они внедряют новые технологии и реализуют проекты, поэтому решил влиться в этот процесс. Заинтересовало и то, что проект связан с финансовой сферой, в которую давно хотелось погрузиться.

Ключевым решением топ-менеджмента AIX в области технологий, на мой взгляд, стал перенос инфраструктуры биржи в облачную систему Amazon Web Services (AWS). Как правило, биржи и другие финансовые организации — это классические консервативные системы с двумя или тремя дата-центрами в определенных локациях, к которым они привязаны. В случае форс-мажора перенос дата-центра в новую локацию – это долгосрочный и дорогостоящий проект, который может замедлить или совсем приостановить деятельность организации, нанести огромный финансовый и репутационный урон. Поэтому биржи во многих странах постепенно переводят свои сервисы в облачные системы, переходя на гибридный режим. На сегодняшний день AIX – если и не единственная, то одна из немногих в мире биржа, чья инфраструктура полностью размещена в облаке, включая торговый движок Nasdaq. Мы стали первопроходцами в этом направлении, о нашем кейсе можно почитать на сайте Nasdaq и AWS.

Сейчас, когда наши серверные мощности размещены в облаке, мы можем свернуть их и развернуть буквально за полчаса в любой другой локации, будь то Нью-Йорк, Париж или Шанхай, и это никак не отразится на функционале биржи. Еще один плюс в том, что виртуальная инфраструктура позволяет легко менять не только локации, но и провайдера. Помимо AWS подобные услуги оказывают Google, Microsoft и другие компании.

Как стартап мы развиваемся и растем, нам постоянно нужны новые мощности. Если эти мощности покупать, как это делалось раньше, то потребовалось бы много времени на поиск подрядчиков, анализ коммерческих предложений, заключение договоров и прочее. За время, которое занимает процесс закупок, мы можем уже и отказаться от данного проекта. В облаке же все это происходит за считанные минуты: нужен проект – “поднял” сервер, больше не нужен проект – “потушил” сервер. Это также вопрос экономии денег и оптимизации процессов. Кроме того, облачные технологии AWS — это не только виртуальные сервисы, но и высокие стандарты безопасности, что является одним из ключевых требований к работе биржи.

В AIX мне нравится дружелюбная и комфортная атмосфера, то, что общение между коллегами идет на равных. Увидеть председателя правления биржи, который заходит к тебе в кабинет просто поздороваться и спросить, как дела, — я не представляю, чтобы такое произошло в обычной казахстанской компании. А в AIX это в порядке вещей.

Новая героиня видеорубрики #AIXteam — Мадина Артурова, старший менеджер отдела по регулированию и комплаенс.
Прежде чем стать частью команды AIX, Мадина прошла трехуровневое интервью. На собеседованиях с HR-специалистом, командой по регулированию и комплаенс и финансовым директором биржи Мадина ответила на множество профильных вопросов. А чтобы узнать, какие вопросы на собеседовании в AIX никогда не задают, рекомендуем посмотреть видеоролик.

Мы продолжаем знакомить вас с членами нашей команды и сегодня герой рубрики #AIXteam - инженер инфраструктуры в команде IT Роман Жердентапканов.

В его ведении обслуживание информационных систем биржи - Роман знает все о торговом движке AIX и работе приложения Tabys. Однако прежде, чем найти себя в IT-сфере и стать членом команды AIX, ему пришлось проделать большой путь.

Как можно изменить направление своего профессионального развития и найти любимое дело, Роман расскажет в нашем ролике. Приятного просмотра!

Атмосфера семьи в AIX

Astana International Exchange активно участвует в росте и развитии своих сотрудников. У каждого нынешнего и бывшего работника AIX есть уникальная история о своем профессиональном развитии в AIX и о том, как они выросли.  

Сегодняшняя история успеха – история Салтанат Машировой, специалиста в области кибербезопасности.

«Одним из лучших решений в моей жизни было присоединиться к Astana International Exchange в 2018 году. С самого первого дня AIX проявила ко мне заботу: меня поддерживали, со мной были честны, атмосфера необыкновенно напоминала семью. Мои бывшие коллеги были для меня не просто коллегами, но стали одними из моих лучших друзей. Мои руководители Валерий Цой и Тимоти Беннетт всегда были готовы прийти на помощь — это лучшие руководители в моей жизни. Во время моей работы в AIX я занималась и руководила крупномасштабными проектами в области ИТ-безопасности на фондовой бирже. Я впервые внедрила стандарт ISO 27001/27032, и после тщательного аудита и проверки Институтом стандартов Израиля AIX получил сертификат ISO 27001/27032. 

В дополнение к этому AIX дала мне возможность стать первым в Центральной Азии разработчиком крупномасштабных проектов в области ИТ-безопасности, таких как Cloud Access Security Broker и Market Announcement Platform. AIX помогла мне вникнуть во все области информационной и кибербезопасности, такие как безопасность активов, управление рисками, сетевая безопасность, SDLC, BCP/DRP, управление идентификацией и доступом, облачная безопасность, безопасность инфраструктуры, оценка и тестирование безопасности.   

Во время моей работы я получала поддержку от руководства в расширении своих знаний. Благодаря этому я получила профессиональные сертификаты расширенного обучения в области информационной безопасности, такие как CISSP, CISM, CISA.  

Уйти из AIX было непростым решением. Я многому научилась и благодарна за этот опыт. Я всегда буду большой поклонницей Astana International Exchange и буду болеть за ее дальнейший успех».  

В настоящее время Салтанат Маширова является консультантом по кибербезопасности в Honeywell (Инженер/архитектор по промышленным ИТ и кибербезопасности). Она специализируется на системах управления, проектировании сетей и кибербезопасности в различных областях нефтяной, газовой и энергетической промышленности. Салтанат является спикером/ролевой моделью/участником различных мероприятий, посвященных кибербезопасности. В свободное время она помогает девочкам из сельских районов с ограниченным доступом к образовательным ресурсам изучать английский язык, естественные науки и выбирать будущую специальность, чтобы они могли следовать своей мечте.

 Салтанат является членом Консультативного совета Siberx, членом 1-й Глобальной обсерватории кибербезопасности, членом Women of Security, Всемирным послом Women Tech, ISACA Astana Chapter, наставником в IQanat, наставником CISSP, членом жюри 2022 года на IFSEC Global – Security & Fire Safety News и участвует во множестве других проектов.