Наша команда

Легко ли женщинам строить карьеру?
Что привлекает в работе на бирже?

Представляем героиню видеорубрики #AIXteam - Айжан Оракбаева.
Айжан - cтарший менеджер департамента регулирование и комплаенс.

В AIX Айжан работает уже 2 года. За плечами четыре года в банковской сфере и девять лет декретного отпуска.
В AIX Айжан прошла четыре этапа собеседования и решила бизнес-кейс. Интересно послушать про ее опыт в компании.

У каждого сотрудника AIX — своя уникальная профессиональная история, и мы рады делиться с вами их интересным опытом. Теперь делаем это и в формате виедо, и первый герой новой видеорубрики — Алимхан Жапар, UI/UX дизайнер AIX.

Почему он решил связать свой карьерный путь именно с AIX, что особенно выделяет биржу среди других организаций и в чем уникальность AIX как работодателя? Приятного просмотра!

Не боюсь начинать с нуля

Окончила Алматинский банковский колледж по специальности «Банковское дело», Университет «Туран» по специальности «Финансы и кредит», затем Московский государственный университет имени Ломоносова, получив квалификацию «Магистр делового администрирования».

С 1994 года работала в Государственном хранилище ценностей Республики Казахстан, затем в Национальном Банке Республики Казахстан. С 1997 года до середины 2015 года работала в АО «Центральный депозитарий ценных бумаг», пройдя путь от простого специалиста до члена Правления. По сей день с огромным уважением отношусь ко всем своим коллегам и с теплотой вспоминаю замечательный коллектив Центрального депозитария.

С 2016 по 2018 годы попробовала себя в качестве руководителя и собственника малого бизнеса. Специфика этого бизнеса далека от финансового рынка, однако опыт управления собственной компанией считаю незаменимым и полезным для моей дальнейшей карьеры.

В середине 2018 года получила предложение стать частью команды AIX в качестве руководителя Центрального депозитария и Регистратора. Предложение было настолько амбициозным, и потому для меня заманчивым, что после недолгих раздумий я согласилась.

Очень многое предстояло сделать с нуля, объём работы предстоял невероятный и первые месяцы работы в AIX я, скорее всего, не забуду до конца своих дней. Однако в AIX собрался удивительный коллектив амбициозных оптимистов, профессионалов, не боящихся никаких трудностей и преград, которые стали для меня не только поддержкой, но и примером. И у нас всё получилось.

Мне нравится работать на фондовом рынке. Здесь пересекается большое количество участников – биржа, кастодианы, брокеры, другие депозитарии, расчетные банки, эмитенты, инвесторы… У каждого своя специфика, к каждому нужно найти свой подход. И каждый тебя чему-то важному учит.

Не боюсь начинать с нуля. Если вижу, что в каком деле достигла «потолка» и больше ничему новому и важному не могу научиться – ищу новый опыт.

С приходом в AIX, границы привычного для меня расширились. Со мной в одной команде работают коллеги из разных стран, казахстанские коллеги из других компаний. К AIX присоединяется всё больше и больше иностранных клиентов. Каждый делится своим опытом, демонстрирует своё особое видение и тем самым обогащает и мой опыт. Плюс, работа в иной, отличной от казахстанской, юрисдикции, основанной на английском праве, работа на английском языке.

Чтобы добиться успеха в AIX, нужно быть готовым много работать, не замыкаться на своем предыдущем опыте и открыться экспериментам. А самое главное – надо стать частью большой команды. Чтобы всё получилось, мы должны быть одним целым.

Не такие, как все

По окончании университета в Манчестере я решила вернуться в Казахстан, чтобы применить все полученные знания и быть полезной для своей страны. Начала работать в казахстанском банке в отделе розницы. Как раз в то время зарождался проект МФЦА, мои знакомые, которые работают в финансовой сфере, о нем много говорили, обсуждали его перспективы, и я стала собирать информацию. Меня заинтересовало то, что МФЦА регулируется в соответствии с английским общим правом, которое, помимо прочих дисциплин, я изучала в университете. После успешного собеседования я начала работать в проектном офисе биржи – на тот момент компании AIX еще даже не существовало. Это был настоящий стартап, все начиналось с нуля, и на первом этапе нас было от силы 10-15 человек. Мы придумывали бизнес-процессы, правила и принципы, по которым сейчас работает биржа. Это был уникальный и очень воодушевляющий опыт, особенно для молодого работника, когда компания, в которой ты работаешь на твоих глазах развивается вместе с тобой.

Масштабным и трудоемким проектом для нас было внедрение торговой системы — электронной торговой площадки, которой могут пользоваться брокеры и эмитенты для размещения ценных бумаг и осуществления торгов. В начале мы искали наиболее подходящую торговую систему, потом тестировали и кастомизировали ее. Время показало, что торговая система Nasdaq действительно лучшая на рынке и сейчас мы уже можем делиться с представителями других бирж успешным опытом внедрения этой торговой системы.

В AIX нет излишней бюрократии, которая присуща многим казахстанским государственным и даже частным компаниям. Когда мы разрабатывали рабочие процессы, мы старались использовать лучшие мировые практики и прогрессивный подход. Благодаря этому AIX – это гибкая компания, в которой достаточно легко внедрять новые идеи, быстро реагировать на внешние вызовы и отслеживать мировые тренды.

Мне нравится многоплановость и многозадачность. За время, что я проработала здесь, я коснулась практически всех сфер рынка капитала и работы биржи. Благодаря этому мои знания в сфере финансов увеличились колоссально. Это то, что позволяет мне расти как профессионалу. Сейчас я сфокусирована на работе с розничными инвесторами мобильного приложения Tabys, которое предоставляет возможность торговать биржевыми нотами даже новичкам, которые только открывают для себя мир инвестиций.

Я уверена, что у AIX большое будущее. Статистика количества выпущенных ценных бумаг, число местных и иностранных брокеров, которые стали торговым членами нашей биржи, растущие объемы торгов – все это говорит само за себя.

Самый важный навык, помимо профессиональных компетенций, – это умение схватывать все налету. В наше время важен не только опыт, но и умение быстро вникать и учиться. Когда мы реализуем новые проекты, приходится находить способы преодоления возникающих преград и трудностей, которые неизбежно возникают в любом новом деле. И в этом очень помогает быстрый склад ума, когда ты умеешь моментально находить решения. Я считаю, это главный рецепт успеха.

Из консалтинга в Big Data. Как найти свое призвание в области финансов

Поменять привычную сферу деятельности, бросить вызов самому себе – задача не из легких. Очутившись на распутье, человек застывает в растерянности. Но зачастую найти себя помогают чьи-то вдохновляющие истории. Такие, как у героев нашего материала.
Декрет – время для личностного роста

Я закончила Назарбаев Университет в 2016 году, специальность – экономика. На четвертом курсе я получила офер в McKinsey и провела там два года, затем ушла в декрет. Во время работы у меня были проекты в разных индустриях, но я понимала, что нужно выбрать что-то одно, потому что знать понемногу везде – это не мой путь. Так я поняла, что мне очень интересны корпоративные финансы и разработка финансовых моделей, и решила поступить в магистратуру. 

Я узнала, что в бизнес-школе Назарбаев Университета выпускается первая когорта программы MSF. Там было много ребят, учившихся со мной на бакалавриате. Мне было приятно услышать, что они все довольны программой. Они говорили о дисциплине, о высоком уровне профессоров, и о том, что эта программа практичная и применимая в жизни.

На седьмом месяце беременности я сдала GMAT и прошла конкурсный отбор. Учиться начала, когда дочке было три месяца. Но я была не единственной мамой, у моей однокурсницы был 9-месячный ребенок. А на программе MBA даже была семейная пара, их ребенку было 3-4 месяца. Однако все успешно справлялись.

Магистратура вместе с дочерью

Магистратура дала мне серьезные знания, за которыми я и шла. Я думала, что будут поблажки, ведь у меня маленький ребенок (смеется). Но было очень сложно. В те дни, когда я проводила на учебе больше шести часов в день, мой муж и мама ходили во дворе с дочкой, и я виделась с ней на перерыве. Так что она закончила магистратуру вместе со мной! Не удивлюсь, если она станет финансистом в будущем. 

Параллельно с программой я сдавала тест на сертификат Chartered Financial Analyst Level 1 (один из наиболее престижных международных сертификатов для финансовых аналитиков – прим. авт.). CFA – чистая теория, а на MSF мы очень много кодили на разных языках – Python, SAS, SQL. Было замечательно, что именно на нашем потоке администрация школы задумалась о том, чтобы уйти в digital-направление.

У нас были две резидентуры: одна в Нацбанке в Алматы, вторая в Cass Business School в Лондоне. Когда мы были в Нацбанке, нам преподавал Азат Ускенбаев, который сейчас возглавляет департамент платежного баланса. Мы как раз закончили курс макроэкономики, где изучали платежный баланс, и он показал нам, что это такое, на реальных кейсах. Это были очень впечатляющие лекции.

Карьера в AIX

В Казахстане не так много мест для финансистов, где имеются  по-настоящему интересные проекты. Я хотела погрузиться в мир финансов и узнать, как структурируются ценные бумаги. Поэтому подала заявку в Astana International Exchange и присоединилась к ним в феврале этого года. Миссия AIX – развитие активного капитала в Казахстане. В рамках этой миссии на бирже много социально направленных проектов, нацеленных на развитие финансовой грамотности в стране, увеличение количества розничных инвесторов и эмитентов.

Мой самый интересный проект на бирже – запуск мобильного приложения Tabys для розничных инвестиций. Учитывая текущую ситуацию, важно откладывать на будущее и в долгосрочной перспективе иметь более существенную отдачу от сбережений, по сравнению с банковским депозитом.

Полностью статью Forbes.kz можно прочитать здесь.

Открывая новые горизонты

До начала работы в органах МФЦА у меня уже был опыт работы в «большой четверке» — в дублинском офисе Ernst&Young, а затем в дочерней структуре НУХ «Байтерек» в Астане. В 2016 году, когда было объявлено о создании МФЦА, я загорелась идеей работать здесь – в новой организации, которая ставила амбициозные задачи и открывала новые горизонты, поэтому я была готова начать работу с позиции интерна.

Мы начинали небольшим коллективом и это было самое продуктивное, самое сложное, но и самое веселое время. Нам приходилось делать все: от подготовки тезисов выступлений и презентаций до проведения переговоров с партнерами и подрядчиками. Не было такого понятия как «субординация». Работа кипела каждый день, многие вопросы приходилось решать здесь и сейчас, поэтому мы на равных общались и с директорами, и с управляющими директорами. Мы были как семья, где все открыто обсуждалось.

Сейчас все процессы отлажены, а тогда, в самом начале, мы чувствовали себя как на пороховой бочке, были готовы к любому исходу. Стрессовых ситуаций было очень много, но мы старались максимально поддерживать друг друга. Большой плюс – именно в то время я нашла здесь новыхдрузей, с которыми мы прошли, что называется, огонь и воду. Тогда же в нашей команде образовались пары, которые создали счастливые семьи и продолжают работать в МФЦА.

Фондовый рынок в Казахстане, как бы печально это не звучало, пока очень слабо развит, финансовая грамотность населения находится на низком уровне. Честно говоря, когда я только начала работать в этой сфере, для меня самой такие понятия как «торги на бирже», «инвестиции в ценные бумаги» были чем-то далеким и непонятным.

При этом, фондовый рынок не стоит на месте, появляются новые тенденции и нужно всегда оставаться на волне. Постоянно рождаются новые проекты, мы вместе ищем подход к их реализации. Такие сложности подстегивают к обучению, развитию своих навыков. Мне нравится участвовать в организации букбилдингов, IPO и кросс-листингов. Люблю работать с цифрами, с аналитикой.

Сегодня ситуация в стране меняется, люди стали больше интересоваться альтернативными способами сохранить и приумножить свои накопления, стали изучать, как работает биржа и какие возможности она дает. Благодаря размещениям на бирже казахстанский бизнес – «голубые фишки» — становится доступным для казахстанцев, так что каждый может получить свою долю национального богатства, ресурсов. И таких возможностей благодаря работе AIX с каждым днем появляется все больше. Наша задача – стать финансовым хабом в Центральной Азии, и мы планомерно к этому идем.

Мне нравится, что руководство AIX очень демократично относится к работникам биржи. Приветствуются любые идеи, и нет страха, что кто-то осудит или будет критиковать. Каждый сотрудник имеет право голоса. Это очень сплачивает. Нас объединяет единый командный дух, общие цели и ценности.

У нас очень дружелюбный коллектив, мы с радостью принимаем новых людей. Главное – быть открытым, общительным, не бояться задавать «глупые» вопросы. Как показывает практика, таких вопросов не бывает – в нашей работе очень много такого, о чем можно узнать только в процессе.

И самое главное – не надо бояться нового. Можно быть уверенным, что здесь поддержат и помогут во всем разобраться.

Первопроходцы

Образование я получил в Казахстане, проходил стажировку в Нью-Йорке, где мне посчастливилось поработать в телекоммуникационной компании. Это был очень ценный опыт, который во многом повлиял на меня в профессиональном плане. До AIX руководил доработкой и технической поддержкой портала электронного правительства egov.kz, услугами которого, я уверен, хотя бы раз воспользовался каждый казахстанец.

В AIX на первом этапе работал как консультант – меня попросили помочь с технической стороны. Привлекло то, что планировалось сотрудничать с компанией Nasdaq и работать с их торговой платформой. Мне нравится, как работает американский менеджмент, как они внедряют новые технологии и реализуют проекты, поэтому решил влиться в этот процесс. Заинтересовало и то, что проект связан с финансовой сферой, в которую давно хотелось погрузиться.

Ключевым решением топ-менеджмента AIX в области технологий, на мой взгляд, стал перенос инфраструктуры биржи в облачную систему Amazon Web Services (AWS). Как правило, биржи и другие финансовые организации — это классические консервативные системы с двумя или тремя дата-центрами в определенных локациях, к которым они привязаны. В случае форс-мажора перенос дата-центра в новую локацию – это долгосрочный и дорогостоящий проект, который может замедлить или совсем приостановить деятельность организации, нанести огромный финансовый и репутационный урон. Поэтому биржи во многих странах постепенно переводят свои сервисы в облачные системы, переходя на гибридный режим. На сегодняшний день AIX – если и не единственная, то одна из немногих в мире биржа, чья инфраструктура полностью размещена в облаке, включая торговый движок Nasdaq. Мы стали первопроходцами в этом направлении, о нашем кейсе можно почитать на сайте Nasdaq и AWS.

Сейчас, когда наши серверные мощности размещены в облаке, мы можем свернуть их и развернуть буквально за полчаса в любой другой локации, будь то Нью-Йорк, Париж или Шанхай, и это никак не отразится на функционале биржи. Еще один плюс в том, что виртуальная инфраструктура позволяет легко менять не только локации, но и провайдера. Помимо AWS подобные услуги оказывают Google, Microsoft и другие компании.

Как стартап мы развиваемся и растем, нам постоянно нужны новые мощности. Если эти мощности покупать, как это делалось раньше, то потребовалось бы много времени на поиск подрядчиков, анализ коммерческих предложений, заключение договоров и прочее. За время, которое занимает процесс закупок, мы можем уже и отказаться от данного проекта. В облаке же все это происходит за считанные минуты: нужен проект – “поднял” сервер, больше не нужен проект – “потушил” сервер. Это также вопрос экономии денег и оптимизации процессов. Кроме того, облачные технологии AWS — это не только виртуальные сервисы, но и высокие стандарты безопасности, что является одним из ключевых требований к работе биржи.

В AIX мне нравится дружелюбная и комфортная атмосфера, то, что общение между коллегами идет на равных. Увидеть председателя правления биржи, который заходит к тебе в кабинет просто поздороваться и спросить, как дела, — я не представляю, чтобы такое произошло в обычной казахстанской компании. А в AIX это в порядке вещей.

Новая героиня видеорубрики #AIXteam — Мадина Артурова, старший менеджер отдела по регулированию и комплаенс.
Прежде чем стать частью команды AIX, Мадина прошла трехуровневое интервью. На собеседованиях с HR-специалистом, командой по регулированию и комплаенс и финансовым директором биржи Мадина ответила на множество профильных вопросов. А чтобы узнать, какие вопросы на собеседовании в AIX никогда не задают, рекомендуем посмотреть видеоролик.

Мы продолжаем знакомить вас с членами нашей команды и сегодня герой рубрики #AIXteam - инженер инфраструктуры в команде IT Роман Жердентапканов.

В его ведении обслуживание информационных систем биржи - Роман знает все о торговом движке AIX и работе приложения Tabys. Однако прежде, чем найти себя в IT-сфере и стать членом команды AIX, ему пришлось проделать большой путь.

Как можно изменить направление своего профессионального развития и найти любимое дело, Роман расскажет в нашем ролике. Приятного просмотра!

Атмосфера семьи в AIX

Astana International Exchange активно участвует в росте и развитии своих сотрудников. У каждого нынешнего и бывшего работника AIX есть уникальная история о своем профессиональном развитии в AIX и о том, как они выросли.  

Сегодняшняя история успеха – история Салтанат Машировой, специалиста в области кибербезопасности.

«Одним из лучших решений в моей жизни было присоединиться к Astana International Exchange в 2018 году. С самого первого дня AIX проявила ко мне заботу: меня поддерживали, со мной были честны, атмосфера необыкновенно напоминала семью. Мои бывшие коллеги были для меня не просто коллегами, но стали одними из моих лучших друзей. Мои руководители Валерий Цой и Тимоти Беннетт всегда были готовы прийти на помощь — это лучшие руководители в моей жизни. Во время моей работы в AIX я занималась и руководила крупномасштабными проектами в области ИТ-безопасности на фондовой бирже. Я впервые внедрила стандарт ISO 27001/27032, и после тщательного аудита и проверки Институтом стандартов Израиля AIX получил сертификат ISO 27001/27032. 

В дополнение к этому AIX дала мне возможность стать первым в Центральной Азии разработчиком крупномасштабных проектов в области ИТ-безопасности, таких как Cloud Access Security Broker и Market Announcement Platform. AIX помогла мне вникнуть во все области информационной и кибербезопасности, такие как безопасность активов, управление рисками, сетевая безопасность, SDLC, BCP/DRP, управление идентификацией и доступом, облачная безопасность, безопасность инфраструктуры, оценка и тестирование безопасности.   

Во время моей работы я получала поддержку от руководства в расширении своих знаний. Благодаря этому я получила профессиональные сертификаты расширенного обучения в области информационной безопасности, такие как CISSP, CISM, CISA.  

Уйти из AIX было непростым решением. Я многому научилась и благодарна за этот опыт. Я всегда буду большой поклонницей Astana International Exchange и буду болеть за ее дальнейший успех».  

В настоящее время Салтанат Маширова является консультантом по кибербезопасности в Honeywell (Инженер/архитектор по промышленным ИТ и кибербезопасности). Она специализируется на системах управления, проектировании сетей и кибербезопасности в различных областях нефтяной, газовой и энергетической промышленности. Салтанат является спикером/ролевой моделью/участником различных мероприятий, посвященных кибербезопасности. В свободное время она помогает девочкам из сельских районов с ограниченным доступом к образовательным ресурсам изучать английский язык, естественные науки и выбирать будущую специальность, чтобы они могли следовать своей мечте.

 Салтанат является членом Консультативного совета Siberx, членом 1-й Глобальной обсерватории кибербезопасности, членом Women of Security, Всемирным послом Women Tech, ISACA Astana Chapter, наставником в IQanat, наставником CISSP, членом жюри 2022 года на IFSEC Global – Security & Fire Safety News и участвует во множестве других проектов.

Работа должна быть вашим главным увлечением

Я этнический казах, но родился в Китае. После окончания Шанхайского университета я начал профессиональную деятельность в сфере образования в КНР. Однако два года спустя перевелся в Университет КИМЭП в Алматы, получил степень MBA в сфере финансов, а затем работал менеджером программ, занимался маркетингом и набором студентов.

Я пришел в AIX как раз в момент ее запуска. Если честно, у меня не было большого практического опыта в области финансов, когда я начинал, но мне действительно повезло получить возможность быстро заполнить пробелы и приобрести опыт, связанный с бизнес-процессами на фондовой бирже мирового уровня.

Поначалу было нелегко, так как у меня был чрезвычайно внимательный к деталям руководитель, которому нужно было, чтобы все было идеально. Передо мной все время ставили все новые трудные задачи, мои собственные «миссии невыполнимы», так сказать, что подталкивало меня к тому, чтобы все сделать безупречно. И до сих пор высокие стандарты, заданные в то время, по-прежнему, стимулируют меня добиваться совершенства в работе.

Именно в Нур-Султане была запущена инициатива «Пояс и Путь», и AIX участвовала в ней с самого начала, разработав специальный сегмент рынка AIX «Пояс и Путь» — первый в своем роде среди стран, поддержавших инициативу, предлагающий решения для рынка капитала. Его основная цель — привлечь иностранные инвестиции, в основном из материкового Китая, для удовлетворения финансовых потребностей региональных проектов. Я считаю, что с учетом развития казахстанско-китайского финансового сотрудничества у Казахстана есть большой потенциал, чтобы стать успешной бизнес-моделью в части финансирования инициативы «Пояс и Путь» и реализовать отличные инвестиционные возможности, возможно, лучшие во всем евразийском регионе. Помимо экспорта сырья и импорта товаров с высокой добавленной стоимостью, нам необходимо активно диверсифицировать экономику за счет привлечения иностранных инвестиций.

Я участвовал в развитии рынка AIX «Пояс и Путь» с самого начала, с того момента, когда мы запустили этот сегмент, привлекли ключевых игроков рынка, а затем оптимизировали всю экосистему рынка, создавая инфраструктуру и находя эмитентов. Я принимал непосредственное участие во многих действительно захватывающих проектах, таких как первый листинг облигаций в юанях на AIX, который также был первым в истории Казахстана и Центральной Азии выпуском облигаций, номинированных в юанях. И по этой причине ценность этого события намного выше, чем его фактическая стоимость, и является действительно важной вехой в финансовых отношениях Казахстана и Китая.

Мне нравится, что AIX действительно международная компания во многих смыслах. Она работает в соответствии с признанной во всем мире нормативной базой и здесь представлены международные акционеры и члены управленческой команды, приехавшие из разных стран. Ежедневно можно наблюдать, как разные культуры взаимодействуют друг с другом. Каждый, кто работает в AIX, либо имеет международный опыт работы, либо говорит на двух, трех или даже четырех языках.

За три года AIX добилась значительных результатов, хотя наша команда никогда не была большой. Это было бы невозможно, если бы не высокий уровень эффективности, ответственности и командный дух.

На работе вы проводите больше времени, чем дома с семьей. Поэтому убедитесь, что ваша работа — это действительно ваше главное увлечение. Намного легче развивать карьеру и расти быстрее, когда тебе нравится то, что ты делаешь. Также очень важно сохранять позитивный настрой. Не существует идеальной организации или структуры, и всегда есть кто-то, кто может добиться лучших результатов при тех же обстоятельствах, чем вы. Думаю, это то, на что нужно обратить внимание. Мы все развиваем свой личный бренд и должны постоянно совершенствовать свои знания, опыт, таланты, а также профессиональные и коммуникативные навыки, чтобы оставаться конкурентоспособными в современном быстро меняющемся мире.