Наша команда

Для нас крайне важно быть открытой и инклюзивной компанией, что необходимо для поддержки нашего роста и привлечения талантливых профессионалов в AIX. Мы хотим, чтобы наши сотрудники чувствовали поддержку, уважение и имели возможность полностью реализовать свой потенциал, независимо от пола, возраста, национальной и религиозной принадлежности или любых других характеристик.

Мы обеспечиваем доступ к обучению и развитию для всех, гарантируя всем сотрудникам справедливые и равные возможности для продвижения.

Мы подбираем, нанимаем и поощряем сотрудников исходя исключительно из их квалификации, опыта, способностей и компетенций, необходимых для работы. Мы стремимся привлекать, продвигать и мотивировать людей различного происхождения и разных мировоззрений. Мы всегда будем придерживаться политики недопущения дискриминации и, по возможности, добиваться гендерного баланса. Мы признаем важность равенства мужчин и женщин на рабочем месте и будем заботиться о том, чтобы наши люди имели равные права, обязанности и возможности.

В марте 2020 года из-за пандемии COVID-19 AIX приняла ряд мер, направленных на минимизацию рисков для здоровья сотрудников и в то же время обеспечение бесперебойной работы биржи. В соответствии с последним комплексом мер, принятых правительством Казахстана в связи со вспышкой вирусного заболевания, AIX ввела гибридную модель работы, дающую сотрудникам возможность сочетать удаленную работу и работу в офисе. Такой подход предоставляет работникам более гибкий режим в зависимости от их индивидуальных потребностей и обстоятельств, конкретных задач и рекомендаций в области здравоохранения. Эта рабочая модель подкрепляет нашу приверженность созданию более инклюзивной, гибкой и ориентированной на людей корпоративной культуры.

Жамиля Жакуп

Старший менеджер Департамента по развитию рынка
Из консалтинга в Big Data. Как найти свое призвание в области финансов Поменять привычную сферу деятельности, бросить вызов самому себе – задача не из легких. Очутившись на распутье, человек застывает в растерянности. Но зачастую найти себя помогают чьи-то вдохновляющие истории. Такие, как у героев нашего материала.
Декрет – время для ...

Куаныш Камалиденов

Руководитель ИТ процессов
Первопроходцы Образование я получил в Казахстане, проходил стажировку в Нью-Йорке, где мне посчастливилось поработать в телекоммуникационной компании. Это был очень ценный опыт, который во многом повлиял на меня в профессиональном плане. До AIX руководил доработкой и технической поддержкой портала электронного правительства egov.kz, услугами которого, я уверен, хотя бы раз воспользовался ...

Жанар Акжанова

Директор департамента по работе с рынком и его участниками
Открывая новые горизонты До начала работы в органах МФЦА у меня уже был опыт работы в «большой четверке» — в дублинском офисе Ernst&Young, а затем в дочерней структуре НУХ «Байтерек» в Астане. В 2016 году, когда было объявлено о создании МФЦА, я загорелась идеей работать здесь – в новой организации, ...

Талгар Болат

Директор по развитию рынка «Пояс и Путь»
Работа должна быть вашим главным увлечением Я этнический казах, но родился в Китае. После окончания Шанхайского университета я начал профессиональную деятельность в сфере образования в КНР. Однако два года спустя перевелся в Университет КИМЭП в Алматы, получил степень MBA в сфере финансов, а затем работал менеджером программ, занимался маркетингом и ...

Дарико Байдосова

Старший менеджер Департамента по фондовым операциям
Не такие, как все По окончании университета в Манчестере я решила вернуться в Казахстан, чтобы применить все полученные знания и быть полезной для своей страны. Начала работать в казахстанском банке в отделе розницы. Как раз в то время зарождался проект МФЦА, мои знакомые, которые работают в финансовой сфере, о нем ...

Айгерим Акылова

Менеджер Департамента по развитию рынка
Быть услышанным После обучения в Китае по специальности «Финансы» я работала в Министерстве финансов РК. Когда впервые услышала о запуске AIX, мне этот проект показался очень интересным, поскольку на территории СНГ это первая международная биржа, функционирующая по правилам, которые понятны для инвесторов всего мира. Во время собеседований я безоговорочно поверила ...

Анна Колесниченко

Генеральный директор Центрального депозитария AIX и Регистратора AIX
Не боюсь начинать с нуля Окончила Алматинский банковский колледж по специальности «Банковское дело», Университет «Туран» по специальности «Финансы и кредит», затем Московский государственный университет имени Ломоносова, получив квалификацию «Магистр делового администрирования». С 1994 года работала в Государственном хранилище ценностей Республики Казахстан, затем в Национальном Банке Республики Казахстан. С 1997 года ...

Салтанат Маширова

Специалист в области кибербезопасности
Атмосфера семьи в AIX Astana International Exchange активно участвует в росте и развитии своих сотрудников. У каждого нынешнего и бывшего работника AIX есть уникальная история о своем профессиональном развитии в AIX и о том, как они выросли.   Сегодняшняя история успеха – история Салтанат Машировой, специалиста в области кибербезопасности. «Одним ...