1. Главная страница
  2. Жанар Акжанова

Жанар Акжанова

Директор департамента по работе с рынком и его участниками

Открывая новые горизонты

This image has an empty alt attribute; its file name is Zhanar-1-2.jpg

До начала работы в органах МФЦА у меня уже был опыт работы в «большой четверке» — в дублинском офисе Ernst&Young, а затем в дочерней структуре НУХ «Байтерек» в Астане. В 2016 году, когда было объявлено о создании МФЦА, я загорелась идеей работать здесь – в новой организации, которая ставила амбициозные задачи и открывала новые горизонты, поэтому я была готова начать работу с позиции  интерна.  

Мы начинали небольшим коллективом и это было самое продуктивное, самое сложное, но и самое веселое время. Нам приходилось делать все: от подготовки тезисов выступлений и презентаций до проведения переговоров с партнерами и подрядчиками. Не было такого понятия как «субординация». Работа кипела каждый день, многие вопросы приходилось решать здесь и сейчас, поэтому мы на равных общались и с директорами, и с управляющими директорами.  Мы были как семья, где все открыто обсуждалось.  

Сейчас все процессы отлажены, а тогда, в самом начале, мы чувствовали себя как на пороховой бочке, были готовы к любому исходу. Стрессовых ситуаций было очень много, но мы старались максимально поддерживать друг друга. Большой плюс – именно в то время я нашла здесь новыхдрузей, с которыми мы прошли, что называется, огонь и воду. Тогда же в нашей команде образовались пары, которые создали счастливые семьи и продолжают работать в МФЦА.  

Фондовый рынок в Казахстане, как бы печально это не звучало, пока очень слабо развит, финансовая грамотность населения находится на низком уровне. Честно говоря, когда я только начала работать в этой сфере, для меня самой такие понятия как «торги на бирже», «инвестиции в ценные бумаги» были чем-то далеким и непонятным.  

При этом, фондовый рынок не стоит на месте, появляются новые тенденции и нужно всегда оставаться на волне. Постоянно рождаются новые проекты, мы вместе ищем подход к их реализации. Такие сложности подстегивают к обучению, развитию своих навыков. Мне нравится участвовать в организации букбилдингов, IPO и кросс-листингов. Люблю работать с цифрами, с аналитикой.   

Сегодня ситуация в стране меняется, люди стали больше интересоваться альтернативными способами сохранить и приумножить свои накопления, стали изучать, как работает биржа и какие возможности она дает. Благодаря размещениям на бирже казахстанский бизнес – «голубые фишки» — становится доступным для казахстанцев, так что каждый может получить свою долю национального богатства, ресурсов. И таких возможностей благодаря работе AIX с каждым днем появляется все больше. Наша задача – стать финансовым хабом в Центральной Азии, и мы планомерно к этому идем.  

Мне нравится, что руководство AIX очень демократично относится к работникам биржи. Приветствуются любые идеи, и нет страха, что кто-то осудит или будет критиковать. Каждый сотрудник имеет право голоса. Это очень сплачивает. Нас объединяет единый командный дух, общие цели и ценности.  

У нас очень дружелюбный коллектив, мы с радостью принимаем новых людей. Главное – быть открытым, общительным, не бояться задавать «глупые» вопросы. Как показывает практика, таких вопросов не бывает – в нашей работе очень много такого, о чем можно узнать только в процессе.  

И самое главное – не надо бояться нового. Можно быть уверенным, что здесь поддержат и помогут во всем разобраться.